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招生技巧:教学管理手册之教师职责

来源:中宾科技  发布者:中宾科技  发布时间:2014-09-15 17:21:51  查看:

摘要:招生技巧:教学管理手册之教师职责第三章 教师职责一、所有授课教师1.承担授课任务,开课前领取《授课通知书》(详见附表 三)。2.教师有责任服从工作任务分配,时刻以集体利益为重。3.教师有义务进行公开课

招生技巧:教学管理手册之教师职责


第三章 教师职责

一、所有授课教师

1.承担授课任务,开课前领取《授课通知书》(详见附表 三)。

2.教师有责任服从工作任务分配,时刻以集体利益为重。

3.教师有义务进行公开课和免费讲座等其它宣传活动,义务解答家长和学员提出的问题。

4.上课前,熟悉教学环境,如:教室环境,教学设备等。

5.每次上课前认真备课,对xxxxxxxxx教学内容、教学过程、教学方法、教学课件及教学用具的使用要了如指掌。

6.课堂上,授课教师要承担起主持人的角色,不仅要传授知识,而且要能够调动学生学习的积极性和参与意识,活跃课堂气氛,同时对学生的学习效果予以关注。

u 回顾上次课已讲内容。

u 明确本次课教学目标、教学重点。

u 课程结束前进行重点内容总结和必要的测试。

u 注意每个学生的课堂反映及表现,公平的对待每一位学生。

u 鼓励、激发学生学习热情。

u 对于迟到、早退、旷课学生要给予特别的关注。

u 灵活控制课堂。

7.制作学生评比表,经常进行作业、手工、游戏、单词、阅读、英文歌曲、英文小短剧等评比,增强学生竞争意识。

8.积极参加学校组织的各种教研活动,与其他教师共同分享在教学中取得的成果和经验。

9.认真批改学生作业,每月给学生月评语,及时向家长汇报学生的表现情况。

10.课后注意与家长沟通,了解学生在家学习情况。

二、专职教师

1.专职教师上班时间

1) 实行每日工作8-9小时制度。

2) 有效工作时间计算范围9:00—19:00,扣除中午1小时的午餐时间。

3) 如有加班根据《劳动法》和中心规定的加班制度事先申请。

4) 教师工作时间和工作量的管理和监督,由教学主管具体负责。

2.专职教师工作环境

1) 每位专职教师配备固定的办公桌椅,具体使用分配由教学主管负责。

2) 专/兼职教师开通Email,实行无纸化办公。

3) 所有教师自备手机,除上课时间关闭外,保证每天9:00至21:00开机,沟通无障碍。

4) 具体日常工作应遵守各项管理规定进行。

3.专职教师日常工作

1) 教师有义务和责任参加所有教学活动,包括授课、编写教案、教学例会、教材学习、相关教学技能的培训等。

2) 教学主管组织教师招聘、教学管理会议等活动。

3) 每周组织例会,总结工作经验,讨论教学管理。

4) 根据教学和宣传需求,全体教师有义务执行相关支持招生活动等任务。

5) 教师每月主动与学员及家长进行电话联络,对学员进行个性化辅导,帮助家长解决辅导孩子英语学习中遇到的难题。

6) 每周组织示范课观摩,抽查一名或多名教师演示当周要上的课,教学主管和其他教师进行评价并提出改进意见。

三、请假制度

1) 特殊情况可以请假,但必须提前三天向教学主管递交书面请假申请,由教学主管安排其他教师代课。请假当日无课时收入。

2) 电话请假需补交书面请假申请。


责任编辑:招生技巧



本文主题:招生技巧:教学管理手册之教师职责
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